招募五六百人的信息汇总,不看就又错过了

1沈阳航空航天大学招聘高层次人才80人公告

一、学校简介

　　沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色，以工为主，工、理、文、经、管等学科协调发展的多科性高等院校，是教育部、中航工业集团公司与辽宁省三方共建高校，是国防科工局与辽宁省共建高校。学校始建于年，占地亩，建筑面积47万平方米，固定资产总值27.45亿元，是原航空航天部所属的6所本科航空院校之一，现为辽宁省人民政府与工业和信息化部共同建设的唯一一所高校，是空军依托培养后备军官的全国18所地方院校之一，是辽宁省装备制造业紧缺人才航空航天培养基地，是辽宁省省属重点院校，已经成为“国防科技人才培养基地”、“辽宁老工业振兴人才培养基地”和“空军后备军官培养基地”。

　　二、招聘学科

　　航空航天、动力能源类：飞行器设计、飞行动力学与控制、航空宇航制造工程、控制科学与工程、机械设计及理论、力学、航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理、能源与动力工程、能源与环境工程、热能工程、工程热物理、环境工程、化学工程等相关专业

　　机械工程类：机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、工业工程等相关专业

　　计算机、电子、自动化类：计算机应用技术、计算机软件与理论、控制理论与控制工程、导航、制导与控制、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、生物医学工程等相关专业

　　材料类：材料物理与化学、材料加工工程、材料学、金属材料工程等相关专业

　　理学类：应用数学、运筹学与控制论、理论物理、凝聚态物理、高分子化学与物理、光学等相关专业

　　人文、管理、外语类：心理学、中国近现代史、马克思主义中国化、计算机软件控制、管理科学与工程、统计学、英语语言文学、翻译等相关专业

　　安全、民航类：安全科学与工程、应用经济学类、通信与信息系统(与民航电子相关)、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制等相关专业

　　艺术、体育类：服装设计与工程、视觉传达、工业设计、体育教育训练学、体育人文社会学等相关专业

　　三、招聘层次及相关待遇

　　(一)根据学校的发展需要，重点引进如下人员：

　　第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院院士;

　　第二层次：教育部长江学者特聘教授、长江学者讲座教授、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者;

　　第三层次：教育部“长江学者”青年项目入选者、国家“青年千人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。

　　(二)重点引进人才待遇

　　对于全职引进的以上层次人才，除享受辽宁省、沈阳市人才引进政策外，学校提供以下待遇，对于引进团队，可根据实际情况面议。

　　1.第一层次人才年薪(税前)-万元人民币，第二层次人才年薪(税前)80-万元人民币，第三层次人才提供(税前)30-50万元人民币;

　　2.提供安家费(税前)20-50万元人民币;

　　3.提供第一层次人才不低于万元的学科建设和科研启动经费，提供第二层次人才不低于万的学科建设和科研启动经费，提供第三层次人才不低于万的学科建设和科研启动经费;对于引进的文科类相应层次的高端人才或学科团队，根据实际需要待遇面议;

　　4.免费提供第一层次和第二层次人才面积不少于?的工作住房一套，免费提供第三层次人才面积?左右的工作住房一套;

　　5.协助安排配偶工作、办理子女就学。

　　(三)其他层次人才待遇

　　1.学科带头人：提供?左右工作用房一套(或者60-70万元住房补贴)，安家费(税前)10万元，科研启动费30万元(文科10万元)，学科建设费(自主支配，相关学科共享)-万元(文科30-50万元)，学校视情况聘为内聘二级教授或三级教授，协助解决配偶工作;

　　2.具有教授职称的博士(博导)：提供?左右工作用房一套，安家费(税前)8万元，科研启动费15-20万元(文科5-8万元)，视情况解决配偶工作;

　　3.具有副教授职称的博士：提供?左右工作住房一套，安家费(税前)5万元，科研启动费10万元(文科3万元);

　　4.博士(双证)：提供80-?左右工作用房一套，并给予安家费(税前)3-5万元，科研启动费3-5万元的待遇支持。

　　注：

　　1.对于特别优秀的高层次人才，我校将建立聘任绿色通道，可直接聘为副高、正高级职称，其他待遇可根据实际情况另议;

　　2.团队引进：安家费及住房(或住房补贴)待遇参照以上条款执行，科研启动费配套，并为团队提供-万元科研启动费(包括实验室建设及设备购置费用)。

　　四、应聘办法

　　请应聘者以网络注册报名的方式将本人简历(职称、学历、学位等复印件、相关业绩证明)及应聘后的工作计划发至沈阳航空航天大学人事处;

　　报名方式：请登录 　　五、联系方式

　　-苗老师韩老师

　　电子邮件：rsc

sau.edu.cn

　　学校 　　年沈阳航空航天大学公开招聘高层次人才计划信息表.docx

2凌源市公开招聘名公益性岗位工作人员公告

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争、择优原则;

　　(二)坚持考试聘用与安置就业困难群体相结合的原则;

　　(三)定向报名、定向招聘。每人只限报考一个工作岗位，不得兼报。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护党的路线方针政策，服从组织，听从指挥;具有较强的事业心和责任感;能够较好的履行岗位职责;品行端正，热爱工作。

　　(二)年龄限制：女性18-50周岁(年6月30日以后—年1月1日以前出生)，男性18-60周岁(年6月30日以后—年1月1日以前出生)。

　　(三)属于面向社会招聘的报考人员要求必须是普通高校大专以上学历。

　　(四)有下列情形之一者，不得报考：

　　1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、少年管教的;

　　4、其他有关法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘对象

　　(一)面向社会从就业困难人员中进行公开招聘，占招聘总数的50%，必须是凌源市行政辖区户籍，同时具备下列条件之一。

　　1、城镇零就业家庭成员;

　　2、低保和低保边缘家庭成员;

　　3、处于失业状态的残疾人;

　　4、单亲扶养未成年人者;

　　5、登记失业人员距法定退休年龄5年以内的人员;

　　6、自谋职业的军队退役人员;

　　7、县以上(含县级)劳动模范;

　　8、军人配偶;

　　9、享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属;

　　10、就业困难的普通高校大专以上学历的毕业生。

　　(二)面向年至0年毕业的统招统分、定向、委托培养的中专毕业生，属凌源生源的。招聘人数占招聘总数50%，必须具备下列条件之一。

　　1、省外或朝阳市外的普通中等专业学校毕业生，有《报到证》或朝阳市人事局出具的《普通中等专业学校毕业生分配工作介绍信》的毕业生;

　　2、朝阳市属普通中等专业学校毕业生(不含师范类)，在当年毕业学校提供的毕业生名册及其入学年份省招生考试委员会或市招生考试委员会加盖公章的录取底册中有记录的毕业生;

　　3、年至0年朝阳市人事局委托培养的，有朝阳市人事局出具的《普通中等专业学校毕业生分配工作介绍信》的毕业生;

　　4、经核实，属国家计划内统招统分的大中专院校毕业生，由县计划部门派遣到单位后，未安排工作岗位或明确工作单位后未享受所在单位任何待遇的人员;

　　5、主管部门已安置了具体就业单位，但因接受单位要求缴纳“上岗费”，安置对象未缴纳而未能报到上岗的。

　　有下列情形之一者，不属于招聘对象范畴。

　　1、乡镇企业委托培养的毕业生、师范类毕业生、计划内自费毕业生和“并轨”生、电大普通班、县以下各部门或单位自行委托培养的毕业生;

　　2、毕业分配当年未在计划部门登记报到的毕业生;经查，在工商部门登记注册为企业法人的毕业生或个体工商户的毕业生;

　　3、对于安置过的毕业生不再重复安置，非组织原因未上岗的不再重复安置。

　　四、招聘岗位

　　招聘岗位总数个(详见附件)。

　　(一)22个乡镇政府从事机关事务岗位88个，每个乡镇4个(其中1个为争创省级创业型城市岗位;1个为民政会计岗位，要求全日制普通高校专科以上学历，年龄35周岁以下，财务相关专业优先);

　　(二)公用事业管理局从事城市保洁岗位40个;

　　(三)城市管理综合执法局担任城市管理执法协管员岗位40个;

　　(四)负责城区出口区段担任环卫岗位8个(其中东城街道4个、红山街道2个、城关街道2个)。

　　五、岗位补贴和社会保障

　　岗位补贴标准为乡镇政府机关事务岗位0元/月，公用事业管理局城市保洁及东城、红山、城关三个街道环卫岗位元/月，城市管理执法协管员岗位元/月(执行现岗位补贴标准)。聘用期间社会保险补贴按照凌源市公益性岗位人员标准执行。

　　六、招聘程序

　　(一)报名程序

　　1、报名时间：年7月13日至7月15日报名(每天上午8:30--11:30，下午2：00-5:00)。

　　2、报名地点及咨询电话

　　劳动就业局一楼大厅， 　　3、报名

　　本次报名为现场报名。需提供：①本人身份证和户口簿原件及复印件;②毕业证原件及复印件;③近期一寸彩色免冠照片3张。

　　面向至0年中专毕业生需另外提供毕业生《报到证》或朝阳市人事局出具的《普通中等专业学校毕业生分配工作介绍信》。

　　面向社会从就业困难人员中招聘人员需另外提供下列材料之一：

　　(1)零就业家庭成员需提供社区就业服务平台开具的零就业家庭证明;

　　(2)低保和低保边缘家庭成员需提供《低保证》或县级民政部门出具的有关证明;

　　(3)处于失业状态的残疾人需提供中国残疾人联合会颁发的《残疾人证》;

　　(4)单亲抚养未成年人者需提供离婚或丧偶及扶养未成年子女证明;

　　(5)登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员需提供有关证明;

　　(6)自谋职业的军队退役人员需提供军队退役人员有关证明;

　　(7)县以上(含县级)劳动模范需提供劳动模范有关证明;

　　(8)军人配偶需提供军人配偶有关证明;

　　(9)享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属需提供优抚对象、烈属有关证明。

　　报名者须对本人提供的全部材料的真实性负全责，并签字背书。

　　(二)考试

　　1、笔试内容。笔试内容为职业能力测试。考试时限为90分钟，满分为分。

　　2、笔试时间、地点详见准考证。

　　3、申报乡镇政府机关事务岗位及城市管理综合执法局城市管理执法协管员岗位的必须参加考试;申报公用事业管理局城市保洁岗位和东城、红山、城关三个街道负责环卫工作岗位的不受学历限制，年龄男55周岁、女45周岁以上者不需参加考试，年龄大者优先。两类群体不兼容。

　　(三)体检

　　体检工作由市劳动就业局负责组织实施。具体时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。因不参加体检和体检不合格所造成的空缺按笔试成绩高者依次递补。

　　(四)资格审定

　　面向年至0年毕业的统招统分、定向、委托培养的中专毕业生，由市人力资源和社会保障局负责。

　　面向社会从就业困难人员中进行公开招聘的人员由市劳动就业局负责。

　　(五)公示和聘用

　　拟聘用人员名单在凌源市政府网站公示。公示期满无疑义，由用人单位负责签订普通公益性岗位协议书。协议期限三年(女性超过47周岁，聘用期限至50周岁;男性超过57周岁，聘用期限至60周岁)，如果今后公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴相关政策发生变化时，严格按照相关政策执行。不服从安置不予聘用，协议期内违约的予以解聘，并视为放弃今后公益性岗位工作，以后不再对其安置。

　　七、注意事项

　　1、报考人员须携带准考证、本人身份证参加考试。不能使用新、旧两个身份证同时报考，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2、本次招聘实行诚信承诺制。要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　3、考生自报名至应聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自己负责。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5、考生成绩将在凌源市人民政府网站发布。

　　本公告由凌源市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：《公开招聘公益性岗位职位分布表》

3凌源市义务教育阶段中小学保安招聘公告

　一、招聘原则

　　1、坚持公开、公平、竞争、择优原则。

　　2、定向报名，定向招聘。每人只限报考一个工作岗位，不得兼报。

　　3、对于符合公益性岗位条件的原在岗人员同等条件下优先聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护党的路线方针政策，服从组织，听从指挥;具有较强的事业心和责任感;能够较好的履行岗位职责;品行端正，热爱工作。能够服从用人单位管理、胜任保安工作有奉献及敬业精神。

　　(二)无各种不适合从事保安工作的疾病，适应长期倒班。

　　(三)有下列情形之一者，不得报名：

　　1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、少年管教的;

　　4、其他有关法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘对象

　　(一)面向凌源市行政辖区城镇户籍的初中以上文化程度男性，招聘人数占招聘总数50%。年龄55周岁以下(年6月30日以后出生)，身体健康、无前科、热爱保安事业。必须具备下列公益性岗位安置条件之一。

　　1、城镇零就业家庭成员;

　　2、低保和低保边缘家庭成员;

　　3、单亲扶养未成年人者;

　　4、登记失业人员距法定退休年龄5年以内的人员;

　　5、自谋职业的军队退役人员;

　　6、县以上(含县级)劳动模范;

　　7、军人配偶;

　　8、享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属;

　　9、就业困难的普通高校大专以上学历的毕业生。

　　(二)面向年至0年毕业的统招统分、定向、委托培养的中专毕业生，属凌源生源的男性。招聘人数占招聘总数50%，必须具备下列条件之一。

　　1、省外或朝阳市外的普通中等专业学校毕业生，有《报到证》或朝阳市人事局出具的《普通中等专业学校毕业生分配工作介绍信》的毕业生;

　　2、朝阳市属普通中等专业学校毕业生(不含师范类)，在当年毕业学校提供的毕业生名册及其入学年份省招生考试委员会或市招生考试委员会加盖公章的录取底册中有记录的毕业生;

　　3、年至0年朝阳市人事局委托培养的，有朝阳市人事局出具的《普通中等专业学校毕业生分配工作介绍信》的毕业生;

　　4、经核实，属国家计划内统招统分的大中专院校毕业生，由县计划部门派遣到单位后，未安排工作岗位或明确工作单位后未享受所在单位任何待遇的人员;

　　5、主管部门已安置了具体就业单位，但因接受单位要求缴纳“上岗费”，安置对象未缴纳而未能报到上岗的。

　　有下列情形之一者，不属于招聘对象范畴。

　　1、乡镇企业委托培养的毕业生、师范类毕业生、计划内自费毕业生和“并轨”生、电大普通班、县以下各部门或单位自行委托培养的毕业生;

　　2、毕业分配当年未在计划部门登记报到的毕业生;经查，在工商部门登记注册为企业法人的毕业生或个体工商户的毕业生;

　　3、对于安置过的毕业生不再重复安置，非组织原因未上岗的不再重复安置。

　　四、招聘岗位

　　本次招聘岗位为中小学校园保安人员，招聘岗位总数为个(详见附件)。

　　五、岗位补贴和社会保障

　　岗位补贴标准为元/月，聘用期间社会保险补贴按照凌源市公益性岗位人员标准执行。

　　六、招聘程序

　　1、报名时间：年6月27日至6月29日报名(每天上午8:30--11:30，下午14：00-17:00)。

　　2、报名地点及咨询市劳动就业局一楼大厅， 　　3、报名方式及所需资料：本次报名为现场报名。

　　面向至0年中专毕业生需提供：①毕业生《报到证》或朝阳市人事局出具的《普通中等专业学校毕业生分配工作介绍信》;②本人身份证和户口簿原件及复印件;③毕业证原件及复印件;④近期一寸彩色免冠照片3张。

　　面向凌源市行政辖区城镇户籍的初中以上文化程度男性招聘人员需提供：①身份证和户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件;②无劣迹证明(通过所在社区(村)、乡镇街、派出所确认政治、思想、维护稳定方面无任何问题并加盖公章);③近期一寸彩色免冠照片3张。并提供下列资料之一：零就业家庭成员需提供社区就业服务平台开具的零就业家庭证明;低保和低保边缘家庭成员需提供《低保证》或县级民政部门出具的有关证明;单亲抚养未成年人者需提供离婚或丧偶及扶养未成年子女证明;登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员需提供有关证明;自谋职业的军队退役人员需提供军队退役人员有关证明;县以上(含县级)劳动模范需提供劳动模范有关证明;军人配偶需提供军人配偶有关证明;享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属需提供优抚对象、烈属有关证明;就业困难大学生提供毕业证。

　　报名者本人须对提供的全部资料的真实性负全责。并签字背书。

　　4、体检：体检工作由市劳动就业局负责组织实施。体检具体时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。凡不参加体检和因体检不合格所造成的空缺按考核测试成绩、年龄高者依次递补。

　　5、考核：考核工作由市教育局负责组织实施。考核方式为体能测试。分别为俯卧撑、50米跑、米跑、单腿跳动。体能测试成绩作为聘用依据。

　　6、资格审定：面向年至0年毕业的统招统分、定向、委托培养的中专毕业生，由市人力资源和社会保障局负责。

　　面向凌源市行政辖区城镇户籍的初中以上文化程度男性招聘人员由市劳动就业局负责。

　　7、公示和聘用：体检、考核结束后，拟聘用人员名单在凌源市政府网站公示。公示期满无疑义，由用人单位(学校)负责签订普通公益性岗位协议书。协议期限三年，并报市劳动就业局备案。如果今后公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴相关政策发生变化时，严格按照相关政策执行。

　　七、注意事项

　　1、本次招聘实行诚信承诺制。要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　2、报名者自报名至应聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由报名者自己负责。

　　本公告在凌源市政府网站发布。

　　附件：《年凌源市义务教育阶段中小学保安招聘岗位一览表》

4葫芦岛市公安局交通分局公安辅警岗位招聘16人公告

　　一、招聘人数范围及对象

　　(一)招聘人数

　　本次招聘人数为16名(男14名，女2名)。

　　(二)招聘范围及对象

　　招聘工作面向葫芦岛连山区、龙港区户籍(具有擒拿、格斗等专业技能的放宽到本市户籍)，户籍确认时间截止到本公告发布之日。复员军人招录12名，大学专科及以上毕业生招录4名。

　　二、招聘条件

　　(一)政治条件

　　有下列情形之一的，属政审不合格：

　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养或者近五年曾受过治安处罚的;

　　2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的;

　　3、曾受过开除公职或者党籍纪律处分，或者近三年曾受过记过以上纪律处分的;

　　4、曾参加过“FLG”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的;

　　5、有过吸毒史的;

　　6、直系亲属和关系密切的旁系亲属有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的;

　　7、直系亲属和关系密切的旁系亲属有正被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑人，或者有“FLG”等邪教和其他非法组织的骨干分子或顽固不化、继续坚持错误立场的;

　　8、其他原因不宜录用的情形。

　　(二)年龄条件

　　年龄20周岁以上、30周岁以下(年6月1日(含)以后出生)。

　　(三)身体条件

　　身体健康，男身高不低于1.70米，女身高不低于1.60米，体重处于正常值内，身体匀称。

　　左右眼单眼裸视力在4.8以上(含4.8)，负责文职工作为矫正视力，无色盲、色弱、血压正常、两耳无重听、无口吃。

　　五官端正，面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、地包天及各种疤麻痣)，嗅觉不迟钝，无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平跖足(平脚板)、无纹身、少白头、驼背，无各种残疾，直系血亲无精神病史。

　　三、岗位要求

　　主要协助公安民警巡逻防控、维稳处突、打击违法犯罪活动以及公安文职工作。24小时待命，随警作战，实行倒班工作机制24小时保持通讯畅通，随叫随到。

　　四、报名时间、地点及相关要求

　　1、报名时间：年6月21日—年6月29日(节假日休息)上午9：00—11:00，下午14:00—16:00。

　　2、报名地点：交通分局六楼左转办公室。

　　3、采取现场报名的方式，报名人员持本人身份证、户口薄，毕业证原件、军人退伍证书、驾驶证、各种专业证书、奖励证书原件和复印件(A4纸)。近期一寸同版免冠彩色照片5张。

　　四、招聘流程

　　招聘采取体能测试和面试两种方式

　　1、体能测试

　　体能测试满分分。

　　测试内容：男米跑、女米跑;10×4往返跑;男俯卧撑、女仰卧起坐。

　　测试时间、地点另行通知。

　　公布体能测试成绩：网上发布，体能成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选名单。根据体能测试成绩1:2确定面试初选人员(如成绩并列全部进入面试，因为个人原因不能参加面试视为自动弃权)。

　　2、面试

　　面试满分分。以体能成绩确定的初审人选按要求进行资格审核，出现空缺按成绩递补。初审及面试时间、地点另行通知

　　3、录取

　　体能面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=体能成绩×50%+面试成绩×50%。体能面试及总成绩取小数点后两位。由高分到低分录取。

　　五、工资待遇

　　签订五年劳动合同，着公安辅警服装，月基本工资标准0元(含个人缴纳保险部分)。缴纳养老、医疗、工伤、三项保险。

　　六、相关要求

　　1、考生必须承诺提供证件、材料真实有效，如提供虚假材料的取消录取资格。

　　2、录取后进行体检过程中，查出患有疾病不适合工作的取消录取资格

　　3、因各种原因被取消录取资格的，按总成绩由高到低向下依次补录。

　　4、咨询电话-(办)

5锦州银行北京分行招聘启事

　　一、应聘基本条件

　　(一)具有良好的职业道德，爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录;

　　(二)具有较强的责任心，良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　(三)具有较强的学习能力、理解表达能力。

　　二、招聘岗位

招聘部门招聘岗位招聘人数工作地点操作北京分行大堂经理2北京应聘

　　三、招聘岗位详细信息

　　应聘条件

　　(一)全日制本科及以上学历;

　　(二)具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质;

　　(三)具有声乐(民族唱法)特长者可优先考虑。

　　四、应聘须知

　　(一)应聘者请登录锦州银行网站“人才招聘”栏目，点击进入“锦州银行北京分行招聘启事”，查看详细招聘信息并在线投递简历。

　　(二)初次登录我行招聘平台者，需在“人才招聘用户登录”栏目中“注册”成为我行招聘平台用户，应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后，请妥善保存招聘平台登录信息。

　　(三)应聘者简历通过筛选后，我行将通过招聘平台告知后续笔试、面试安排，如在投递简历一个月后没有收到面试通知，则视为未通过简历筛选，应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。

　　(四)应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。

　　(五)我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程，我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。

　　(六)应聘截止时间：年6月27日。

　　电子邮箱：hr_recruit

jinzhoubank. 　　兴业银行大连分行成立于7年9月，是总行直属一级分行。开业十年来，大连兴业立足大连地区，辐射“辽宁沿海经济带”区域，各项业务取得持续健康发展，同时通过系统规划、全面培养及长期教育培训投入，持续培养员工终身就业能力，努力打造一支具有专业精神与激情、内部简单和谐、富有服务意识与战斗力的团队。

　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀应届毕业生：

　　一、综合柜员岗位招聘条件：

　　1、年、或重点财经类院校全日制本科及以上学历应届毕业生;境外重点院校归国留学生，并能够获得毕业(或学位)证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证;

　　2、金融、经济、财务、会计、统计等相关专业;

　　3、身体健康、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人思想政治素质和职业道德，无不良行为记录和不良嗜好;

　　4、认同兴业银行大连分行发展目标、经营理念和企业文化，具有良好的团队合作精神、高度责任感，具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力;

　　5、具有大学英语四、六级证书，本科生应具有大学英语四级证书(成绩在分及以上)、硕士研究生应具有大学英语六级证书(成绩在分及以上);

　　6、优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。

　　二、应聘程序

　　1、凡符合上述要求者，请您将个人简历、学历、学位、身份证、职称等复印件、个人未经修饰的生活照一张寄至以下地址，并注明“应届毕业生招聘”字样。邮寄 　　2、也可发送以上材料电子版至邮箱xingyehrdl

. 　　3、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，对未予录用人员的应聘信息及时销毁;

　　4、招聘截止日期年6月30日。

7兴业银行大连分行年综合柜员岗应届毕业生招聘启事

　　兴业银行大连分行成立于7年9月，是总行直属一级分行。开业十年来，大连兴业立足大连地区，辐射“辽宁沿海经济带”区域，各项业务取得持续健康发展，同时通过系统规划、全面培养及长期教育培训投入，持续培养员工终身就业能力，努力打造一支具有专业精神与激情、内部简单和谐、富有服务意识与战斗力的团队。

　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀应届毕业生：

　　一、综合柜员岗位招聘条件：

　　1、年、或重点财经类院校全日制本科及以上学历应届毕业生;境外重点院校归国留学生，并能够获得毕业(或学位)证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证;

　　2、金融、经济、财务、会计、统计等相关专业;

　　3、身体健康、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人思想政治素质和职业道德，无不良行为记录和不良嗜好;

　　4、认同兴业银行大连分行发展目标、经营理念和企业文化，具有良好的团队合作精神、高度责任感，具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力;

　　5、具有大学英语四、六级证书，本科生应具有大学英语四级证书(成绩在分及以上)、硕士研究生应具有大学英语六级证书(成绩在分及以上);

　　6、优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。

　　二、应聘程序

　　1、凡符合上述要求者，请您将个人简历、学历、学位、身份证、职称等复印件、个人未经修饰的生活照一张寄至以下地址，并注明“应届毕业生招聘”字样。邮寄 　　2、也可发送以上材料电子版至邮箱xingyehrdl

. 　　3、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，对未予录用人员的应聘信息及时销毁;

　　4、招聘截止日期年6月30日。

8辽阳市太子河区面向社会公开招聘临时性专业人员73人公告

　　一、招聘对象

　　年龄在35周岁以下(年7月1日以后出生)。学历为全日制二本及以上(工程造价、城市规划、建筑学为全日制专科及以上学历)。招聘专业见招聘岗位信息表，以《年国家公务员考试专业科目分类对照表》为准。

　　二、报考基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导;

　　3、具有良好的品行和为人民服务精神;

　　4、相貌端正，具有履行正常工作职责的身体条件;

　　5、符合聘用岗位要求的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　4、有关法律规定不得聘用的其它情形。

　　三、报名与资格审查

　　报名与资格审查时间为年6月26日至6月30日，地点设在太子河区人社局(南新华路-5号)。报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、毕业生报到证原件及复印件各一份，近期正面同版免冠二寸彩色照片3张，到报名地点提交报名登记表。

　　报名实行诚信承诺制度。报名时考生须认真阅读招聘公告，准确、完整填写报名信息，确认本人学历、专业和资历等条件符合报考岗位的要求。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试内容为行政能力测试、公共基础知识，面试内容为应聘者综合能力素质和岗位专业知识等，采取结构化方式进行。参加面试人选按招聘计划1:2的比例，依照报考岗位笔试成绩由高分至低分依次确定。

　　总成绩=笔试总分数×50%+面试总分数×50%

　　考试具体时间请 　　五、体检

　　依据考生总成绩，按招聘岗位计划1:1的比例,由高分至低分依次确定体检人员。

　　六、公示

　　体检和资格审查合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员确定后向社会公示。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。

　　七、聘用管理和待遇

　　公示期满后，对经公示无异议的人员按《劳动合同法》规定签订聘用合同，由中介机构实行派遣上岗，合同期限为一年，一年后根据人员考核情况决定是否续签。聘用的人员实行试用期制度，试用期一个月(含在聘用期内)。试用期满后根据规定办理养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。工资标准为每月1元(个人缴费部分自理)，王家镇、沙岭镇岗位每月增加元交通补助。

　　附件1：报名登记表

　　附件2：招录岗位信息表

9辽阳市卫计委直属事业单位引进医学专业全日制普通高校毕业生人公告

　　一、引进范围和数量

　　计划为市卫计委直属事业单位引进医学专业全日制毕业生名。具体岗位详见《年市卫计委直属事业单位引进医学专业全日制普通高校毕业生岗位需求表》(附件1)

　　二、引进原则

　　本次人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　三、引进人员应具备的资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

　　2、具有全日制本科及以上学历(不含专升本学历)(详见《年市卫计委直属事业单位引进医学专业全日制普通高校毕业生岗位需求表》(附件1)中具体岗位、学历等要求);

　　3、具有职位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、年龄在28周岁以下(年1月1日以后出生);

　　6、辽阳地区卫生系统正式在编人员不在本次引进之列;

　　7、有下列情形之一者不得报名：现役军人;在读非应届毕业生;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　四、引进程序

　　本次引进工作基本程序包括：报名、笔试面试、体检、考察、公示、聘用。

　　1、报名

　　本次人才引进报名采取网上报名的方式进行。

　　(1)报名时间：年6月16日至6月30日。

　　(2)报名形式：网上报名。自辽阳市人社局 　　2、资格审查。辽阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责资格审查工作，资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。

　　3、笔试面试。笔试面试拟于年7月进行(具体时间、地点另行通知)。

　　(1)笔试现场需提供以下申报材料：

　　①《年市卫计委直属事业单位引进医学专业全日制普通高校毕业生报名资格审查表》(附件2，本人签字);

　　②各学历层次的毕业证、学位证、报到证和本人身份证原件及复印件;

　　③岗位要求其他条件的证明材料。

　　(2)笔试面试要求

　　①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。

　　②面试成绩满分分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。

　　4、体检与考察(含资格复审)。体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。

　　5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得事业编制，试用期一年(起始时间自介绍信开具之日起算)。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。

　　五、其他事项

　　1、毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消引进资格。

　　2、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。

　　3、此公告由辽阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责解释。

　　六、咨询电话

　　辽阳市人社局：-

　　附：1、《年市卫计委直属事业单位引进医学专业全日制普通高校毕业生岗位需求表》

　　2、《年市卫计委直属事业单位引进医学专业全日制普通高校毕业生报名资格审查表》

辽宁公职考试交流群

编辑：张钰晨、蒋波

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